德尼爾森：曼聯(lián)容易把球員培養(yǎng)成“高需求者”，安東尼欠缺穩(wěn)定性

安東尼在貝蒂斯的總體表現(xiàn)不錯，他也不忘在采訪中“嫌棄”老東家曼聯(lián)的氛圍。尤其是這位巴西球星說自己單獨訓(xùn)練的時候，沒有人給他請安，所以他覺得自己在夢劇場被孤立了。貝蒂斯雖然不是什么歐洲強隊，但是這支西甲隊伍能夠給安東尼帶來安全感。此話一出，不少人嘲笑安東尼太矯情了，他在老特拉福德拿那么高的工資沒有貢獻，為何要求俱樂部給予他很高的需求？前巴西球星德尼爾森也談到了這位晚輩在曼聯(lián)的“遭遇”，他覺得俱樂部的環(huán)境重塑了球員的需求。德尼爾森表示：曼聯(lián)容易把球員培養(yǎng)成“高需求者”，除了安東尼，桑喬也是這方面的典型人物。

在德尼爾森看來，安東尼和桑喬等人加盟了紅魔之后，他們首先需要面對內(nèi)維爾、費迪南德與埃弗拉等人的輿論壓力。雖然這些大嘴巴名宿說不出人話，但是他們富有爭議的言論，總是能讓球員成為媒體的焦點。對于年輕球員來說，這種不正常的“輿論款待”，容易讓他們在加盟俱樂部初期，還沒有在場上產(chǎn)生任何貢獻的時候，就覺得自己是整個聯(lián)賽的中心人物，那么曼聯(lián)的氛圍，當然容易把球員培養(yǎng)成“高需求者”。安東尼就是此類“高需求者”的代表，當然，德尼爾森也指出晚輩的技術(shù)問題——安東尼欠缺穩(wěn)定性，包括他在貝蒂斯也存在著這樣的問題。

雖說曼聯(lián)在“后弗格森時代”一直都是笑話制造機，但是這家俱樂部總歸是豪門的框架、強隊的根基，安東尼欠缺穩(wěn)定性的問題，在紅魔成為不可饒恕的缺點。然而這種情況來到貝蒂斯之后，由于這家俱樂部不算強隊，那就不算什么問題——只要安東尼在三場比賽當中有一場發(fā)揮好，他就是俱樂部的英雄。所以德尼爾森也強調(diào)，不管接下來安東尼怎樣選擇，他在技術(shù)、心態(tài)方面提升穩(wěn)定性才是重中之重。德尼爾森的言論引發(fā)了不少曼聯(lián)球迷的共鳴，他們認為俱樂部長期以來的“名宿文化”確實給年輕球員帶來了額外的心理負擔(dān)。

前曼聯(lián)主帥索爾斯克亞曾在私下表示，某些名宿的言論讓更衣室氛圍變得緊張，甚至影響了球員的場上表現(xiàn)?！爱斈忝刻齑蜷_社交媒體，看到的全是批評和質(zhì)疑，很難保持專注。”一位不愿透露姓名的前曼聯(lián)工作人員透露。由此可見，曼聯(lián)容易把球員培養(yǎng)成“高需求者”，與俱樂部的內(nèi)部外部氛圍都有很大的關(guān)系。相比之下，貝蒂斯的更衣室氛圍顯然輕松許多。這里的球迷對成績的期待相對理性，管理層也不會因為一兩場表現(xiàn)不佳就對球員施加過多壓力。安東尼在這里找到了更適合自己的成長環(huán)境，盡管他的技術(shù)短板依然存在，但至少他不再需要時刻擔(dān)心外界的苛責(zé)。

隊友和教練組給予了他更多耐心，這讓他的心態(tài)逐漸穩(wěn)定下來。不過，也有評論認為，安東尼的“高需求”心態(tài)并非完全由曼聯(lián)的環(huán)境造成，而是現(xiàn)代足球運動員普遍面臨的問題。社交媒體的放大效應(yīng)讓球員的一舉一動都被置于顯微鏡下，而年輕球員往往缺乏應(yīng)對這種關(guān)注的經(jīng)驗。前阿森納球星吉爾伯托·席爾瓦就指出：“現(xiàn)在的球員更敏感，因為他們成長的環(huán)境完全不同。我們那個時代，批評僅限于報紙和電視，而現(xiàn)在，任何人的一句話都可能被無限傳播。”

筆者球后認為，安東尼的經(jīng)歷能給其他俱樂部帶來一些啟示——在培養(yǎng)年輕球員時，除了技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)層面的指導(dǎo)，心理層面的支持同樣重要。曼聯(lián)若想真正重回巔峰，或許該思考如何減少外界噪音對球員的影響，而不是讓名宿的言論成為更衣室的另一重壓力。而對于安東尼來說，在貝蒂斯找回自信后，他更需要用穩(wěn)定的表現(xiàn)證明自己，而不僅僅是抱怨過去。安東尼的案例或許能給曼聯(lián)管理層一些反思：豪門的標準固然重要，但培養(yǎng)球員的方式需要與時俱進。如果俱樂部無法過濾外界的噪音，至少該學(xué)會在內(nèi)部構(gòu)建一個更健康的支持體系。畢竟，現(xiàn)代足球的競爭早已不局限于技戰(zhàn)術(shù)層面，心理戰(zhàn)同樣關(guān)鍵。