中國足協(xié)公布2022賽季三級聯(lián)賽準入名單，貴州、四川兩隊未獲資格

中國足協(xié)和中足聯(lián)籌備組于4月3日召集中超、中甲、中乙聯(lián)賽的俱樂部進行線上會議，會議結束后中國足協(xié)發(fā)布了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關工作的通知》。通知中列出了2022賽季三級聯(lián)賽的準入俱樂部名單，并公布了針對俱樂部拖欠薪水的解決方案以及相關的處罰措施。

新華社記者向中國足協(xié)了解，2022年有18支隊伍通過了中超聯(lián)賽的準入評估，另外有17支隊伍通過了中甲聯(lián)賽的準入審核，還有22支隊伍通過了中乙聯(lián)賽的準入審查。

中甲和中乙沒有拿到新賽段的參賽許可。貴州足球團隊不滿足亞足聯(lián)的參賽標準，原因是拖欠的國外債務沒有及時處理，因此沒能獲得聯(lián)賽參賽資格。四川足球組織沒有在規(guī)定日期前遞交參賽所需文件，所以也未能獲得聯(lián)賽參賽資格。

上賽季參加中冠聯(lián)賽的、、、、獲得新賽季中乙聯(lián)賽準入資格。

隨后，中國足協(xié)和中足聯(lián)籌備組將依據(jù)中超、中甲、中乙聯(lián)賽俱樂部參賽的最終確認情況，來最終確定各個級別的職業(yè)聯(lián)賽參賽隊伍。

2022賽季職業(yè)足球聯(lián)賽的準入審核主要關注一些俱樂部在薪酬支付方面的問題。針對這一情況，中國足協(xié)全面權衡了維護球員權益和俱樂部當前面臨的實際困難，制定了分階段處理薪酬拖欠的舉措。既要全力保障運動員、指導人員、機構從業(yè)者的正當權利，促使機構迅速處理薪酬拖欠事宜，也要顧及機構運營的實際情況，為各機構設定一定的處理期限，以便機構籌措資金、調整經(jīng)營狀態(tài)，借助地方當局及社會各界的支持推動變革。

依照前述原則，一些拖欠薪資的俱樂部在遞交明確的薪資償還計劃后，也獲得了有前提的參與資格，為了維護運動員的合法權益，足協(xié)針對這類機構，擬定了薪資問題的處置辦法，并規(guī)定了相應的懲戒措施。

中國足協(xié)提出規(guī)定，各俱樂部在2022賽季期間不允許出現(xiàn)新的薪資拖欠情況。針對2021賽季及以前的薪資拖欠問題，設定了三個明確的完成時限：到2022年7月31日，必須處理不低于總額30%的欠薪；到2022年10月31日，必須處理不低于總額70%的欠薪；到2022年12月31日，必須全部結清所有欠薪。在那個三個特定日期，各相關俱樂部須將已獲教練員、運動員及職員確認的2021年賽季薪酬補足清單遞交給足協(xié)。足協(xié)方面亦同步宣告了相關懲戒措施。

未能在2022年7月31日之前支付不低于2021賽季及以前所欠薪水總額百分之三十的俱樂部，將不允許在2022賽季第二次轉會期間登記新球員，并且會被扣除聯(lián)賽積分三分。

若俱樂部未能在2022年10月31日之前歸還不低于2021賽季及以前所欠薪水的百分之七十，則將受到處罰，聯(lián)賽積分會被扣除六分。

那些俱樂部若在2022年12月31日之前未能全部結清所欠工資，將面臨被降級，或者被取消參加資格的后果。

對于未能在2022年12月31日完全處理拖欠員工薪資情況的中超聯(lián)賽俱樂部，該俱樂部必須與每一位薪資拖欠對象達成和解，并要求每位對象簽署確認文件，將相關協(xié)議報送中國足球協(xié)會存檔，依照存檔協(xié)議中明確的時間安排來處理薪資拖欠問題。若俱樂部未能在規(guī)定時間節(jié)點完成薪資支付，則將依據(jù)前述處罰規(guī)定對其實施懲罰。

受新冠疫情、經(jīng)濟狀況、投資人業(yè)務重心轉移等多重因素制約，中國職業(yè)足球當前面臨困境。足協(xié)正著手處理拖欠薪水問題，試圖平衡俱樂部運營狀況與球員權益。