中國籃協(xié)醞釀新一輪限薪令 探訪CBA球員薪酬狀況

中國籃協(xié)近期正在策劃一項新的薪資調(diào)控措施，并且為此組建了專項小組。球員待遇一直是合同談判中雙方最為關(guān)注的內(nèi)容，同時也是彼此間嚴格保密的信息。記者近期走訪了多個俱樂部負責人以及資深的籃球媒體人，對當前CBA球員的收入情況進行了了解。

明星球員 年收達到七位數(shù)

CBA運動員的經(jīng)濟來源主要有三個渠道：薪水、比賽出場報酬和榮譽激勵。一位在聯(lián)賽中執(zhí)教時間不多的教練透露，如果更細致地劃分，榮譽激勵又包含多個項目，比如取得勝利的獎勵、保持連勝的獎金以及賽季最終排名的獎賞，這些都是球員們非常看重的經(jīng)濟補充。此外，部分享有較高知名度的運動員，還會獲得商業(yè)合作帶來的額外收益。

據(jù)北方某俱樂部負責人講，國內(nèi)球員的收入大致分為三個層次：核心球員、重要替補和年輕新秀，多數(shù)隊伍的主力球員，也就是人們常說的“明星球員”，每年的收入都在百萬之上。國家隊的那些老隊員，收入早已超過百萬。此外，巴特爾的情況也類似，新疆隊的負責人明確表示過，他的年薪高達四百五十萬。據(jù)負責人分析，國內(nèi)球員中能獲得與大巴相仿的收入者首推王治郅，外界曾傳言大郅年收入高達八百多萬，個人推斷其非比賽相關(guān)所得應占主要部分，單純依靠比賽收入難以達到該數(shù)額，況且大郅還是軍人身份，劉煒、朱芳雨等人雖然年入百萬，但與大巴和大郅的收入差距明顯。

北方地區(qū)有幾支球隊的球員總收入低于百萬，而其余主力則獲得更高報酬。據(jù)消息透露，金隅在上一個賽季奪冠后，企業(yè)集團及贊助方均提供了豐厚獎勵。因此球迷網(wǎng)，陳磊、吉等核心球員的總收入或許能達到七位數(shù)。

主力替補 年薪平均30萬

與核心球員和首發(fā)隊員不同，替補席上的球員薪水削減幅度很大。一位CBA新隊伍的指導坦言，該隊的主力替補年薪大約三十萬元，屬于聯(lián)賽的“中等偏弱行列”。記者還咨詢了數(shù)支隊伍的隊員、俱樂部負責人以及隨隊媒體人員，得知這個數(shù)字的波動范圍在十萬元附近，據(jù)此可以掌握這類球員的普遍薪資水平，他們正是CBA中最龐大的“中層群體”。

這位教練向記者講述了本隊的一個情況：隊伍里一名內(nèi)線球員加入時，起初獲得的薪酬只有十多萬，屬于新秀級別；在上一賽季，這名內(nèi)線球員表現(xiàn)非常出色，很快就成為了球隊中不可或缺的關(guān)鍵人物，但根據(jù)原先的合同條款，球隊依舊需要支付他四十多萬；到了賽季末期，當雙方商討續(xù)約事宜時，這位球員直接開出了超過兩百萬元年薪的報價；他無奈地表示，如今CBA聯(lián)賽明顯是球員占據(jù)優(yōu)勢的市場。

談到新秀，年薪十多萬是CBA各隊的常規(guī)操作，他們屬于球員隊伍中的“低收入群體”。一位青年隊教練透露，即便如此，也遠超青年隊的收入水平。青年隊每月工資與訓練費用合計不過三四千元，參加青年聯(lián)賽還能獲得一些額外補償。一旦加入一隊，工資便會增加一倍，同時還有獎金可拿。若能獲得上場機會，還能得到額外報酬，收入提升也是激勵年輕球員努力的重要手段。

外援舒坦 轉(zhuǎn)會加薪是常事

國內(nèi)球員的報酬通常按年支付，而外國選手的薪酬多數(shù)按月發(fā)放。許多隊伍與外援的協(xié)議僅持續(xù)到常規(guī)賽收官，部分合同還包含“若球隊晉級季后賽則續(xù)約”的附加條件，這種情況常引發(fā)加薪要求。一位長期關(guān)注CBA的媒體人指出，與外援商談合約完全是經(jīng)濟往來，國內(nèi)球員索要高價已是慣例，相較之下外援的要求更難滿足。

這位記者表示，上賽季在山西隊效力的查爾斯·甘尼斯剛進入CBA時，新疆隊每月支付他五萬到六萬美元的薪水；2010至2011賽季，他轉(zhuǎn)會到青島后，收入增長了一倍。據(jù)悉，賽季結(jié)束后青島隊曾找他商談續(xù)約事宜，但他拒絕接聽電話，隨后告知青島隊，“我已經(jīng)和山西隊達成了協(xié)議。”上賽季山西隊一路闖入半決賽，外援威廉姆斯和查爾斯是球隊的主要貢獻者。據(jù)消息，那兩個人的月薪在山西已達到五十萬美元，令隊內(nèi)中國籍選手感到難以企及。又有山西方面報道，若球隊打算與他們續(xù)簽合同，就必須提高薪資待遇。

上賽季JR·史密斯加入稠州后，其年薪據(jù)傳已超越當年昆西·杜比前往新疆時的200萬美元水準，從而刷新了CBA聯(lián)賽的歷史最高簽約金紀錄。而“庫查組合”所獲得的報酬在CBA內(nèi)部同樣處于頂尖行列。不過根據(jù)內(nèi)部人士透露，馬布里在金隅所獲得的薪酬并非俱樂部內(nèi)最高級別，然而他的個人能力與影響力卻是無人能夠企及的。

南方薪高 全因財團實力強

俱樂部每年的開銷里，運動員的薪酬占了超過一半的份額，負責人侯偉以前曾透露，每年至少有3000萬的團隊開支中，超過2000萬都花在了這里。一位資深新聞工作者在接受采訪時也坦言，他關(guān)注的隊伍每季度的花費中，大約有七成是用于支付薪水。“這種分配方式在籃球聯(lián)賽中算是比較常見的，據(jù)我所知，一些華南地區(qū)的隊伍，這個比例甚至還要大。”

球員在南方獲得的報酬普遍多于北方地區(qū)，現(xiàn)階段東北的兩支隊伍中，球員的薪酬水平最為低下。最近，吉林隊的主教練孫軍透露，吉林隊的薪資在CBA所有俱樂部里是最低的，很多時候只能依靠隊員間的情誼來維系團隊，又因為缺少大型企業(yè)的資助，新賽季球隊能夠調(diào)動的資金僅夠維持基本運作。遼籃的主力控球后衛(wèi)楊鳴，去年曾被報道年薪達到百萬元，他本人則用“請減半”來回應了這一傳聞。今年遼寧隊多位球員離隊，球隊卻要求在崗人員減少收入，此舉令許多人感到不解。若楊鳴轉(zhuǎn)會至其他隊伍，其身價必定達到該水平，一位俱樂部高層人士如此表示。

但是，部分南方球隊的成員即便無法出場也不肯離開，主要因為能獲得持續(xù)的經(jīng)濟來源。依靠產(chǎn)業(yè)支撐的俱樂部經(jīng)營狀況相對優(yōu)越，例如涉及房地產(chǎn)行業(yè)、鋼鐵制造或能源領(lǐng)域。相反，那些缺少強大資金支持的機構(gòu)，其發(fā)展過程必然充滿困難。一位機構(gòu)管理者對此歸納道。(劉晨）