CBA選秀初衷：建立人才輸送渠道、打通體教結合路徑？

建立規范的人才選拔途徑，以往CBA球員多來自俱樂部青年隊和體育局系統，人才流動受限，存在地域保護傾向，選秀旨在打破這種局面，為大學生球員、俱樂部青年培養體系以外的優秀青年球員，包括NBL球員、海外歸來的球員，乃至草根球員，開辟一個進入職業聯賽的統一入口。完善“體育與教育融合”的核心環節：選拔機制顯著促進了中國大學籃球運動（CUBA）的發展。該機制為那些在高校學習并參與籃球鍛煉的學生指明了明確的職業發展方向，促使更多具備才能的年輕人在繼續完成學業的同時追逐籃球抱負，促進了籃球人才庫的建設更加多樣化。加強CBA的品牌建設與職業化程度：加入這一成熟職業體育聯盟的代表性賽事，有助于提升CBA聯賽的品牌價值與全球影響力，推動其朝著更先進和商業化的職業體育方向發展。二、CBA選秀的益處1. 選才渠道更加多樣：選秀讓CUBA、社會青訓等非官方體系的球員進入CBA，例如王少杰（北大）、祝銘震（北大）、張寧（北大）、王嵐嵚（清華）等大學生球員，他們現在已是球隊骨干，增強了聯賽的人才基礎。推動高校籃球進步：CUBA得益于新設的球員選拔機制而廣受矚目，競技水準持續攀升，引誘了眾多具備潛能的高中生選擇高校深造，構成了積極互動的局面。這對我國籃球事業的選手培養奠定了穩固根基。CBA選秀存在一些問題，需要正視。球員的成才情況不太理想，發展潛力也普遍不足。多數被選中的選手年紀偏大，通常在二十二到二十四歲之間。這個年齡段的球員，技術已經基本定型，可塑性變得很差。雖然他們具備一定的即戰力，但很難成為隊伍中的絕對關鍵人物，或者達到國家隊的明星球員水準。這種情況與俱樂部自己培養的年輕球員形成了鮮明對比。俱樂部始終把自身青訓當作球員培養的核心途徑，許多有潛力的年輕球員在少年階段就被俱樂部梯隊確定下來，因此進入大學聯賽的杰出天賦相對較少，俱樂部通常也更信賴自己發掘和培養的年輕球員今后的進步路徑在于：·推進“體育與教育結合”：需強化CBA組織同高校及高中的協作，使更優秀的年輕球員能夠兼顧優質學習，同時參與專業水準的籃球鍛煉，整體來看，CBA的選拔機制好處多過壞處。