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      阿莫林上任一周年,曼聯發(fā)生了哪些改變?

      發(fā)布時間:2025年11月12日 00:00

      體壇周報全媒體報道

      11月11日英超日報,是阿莫林成為曼聯主帥一周年,英國媒體回顧了這位葡萄牙少帥過去一年在曼聯的經歷。他做了什么?帶來了什么影響?未來是否可期?

      嚴抓紀律,不和球員做朋友

      一切要從去年10月曼聯3比3戰(zhàn)平波爾圖的歐聯杯比賽說起。那場比賽曼聯一度2比0領先,之后卻被主隊連進3球反超,最后憑借馬圭爾的補時進球絕平。賽后主帥滕哈赫在更衣室嚴厲地訓斥了曼聯球員的表現,之后奇怪的一幕發(fā)生了:B費和幾位隊內的領袖球員要求滕哈赫和他的助手暫時離開更衣室,球員們自己又開了一個會。據說達洛特慷慨激昂地發(fā)表了講話,最后表示無論對主教練有什么看法,都應該把比賽踢好。但之后……沒有奇跡,在輸給西漢姆、近8場僅1勝后,曼聯決定讓滕哈赫下課。

      把波爾圖當晚情況告訴媒體的“知情人士”要求匿名,他們透露滕哈赫的教練組離開后,不少曼聯球員對滕哈赫的批評語氣感到不滿。5天后,曼聯高層在倫敦的英力士總部舉行了會議,就是在這次會議上,啟動了尋找滕哈赫繼任者的程序。一直到10月27日曼聯主場輸給西漢姆,曼聯終于采取了實質性行動,CEO貝拉達前往葡萄牙,與里斯本競技主席就挖角阿莫林一事進行最終談判。

      C羅曾把阿莫林稱作“詩人”,但“詩人”的手腕卻一點不比滕哈赫溫和。在發(fā)布會上,阿莫林言談得體,滔滔不絕,但在私下里,他和球員的交流直接而尖銳。烏加特曾在里斯本競技和阿莫林有過合作,但阿莫林絲毫不念舊情,歐聯杯決賽輸給熱刺后,烏加特受到了重點批評,阿莫林甚至說,和兩年前在里斯本競技共事時相比,他已經認不出烏加特。在此之后,烏加特獲得的機會也越來越少。而對于不服管教的加納喬,阿莫林更是直接叫阿根廷人夏窗找個好經紀人把他帶走。

      雖說阿莫林當著全隊嚴厲訓斥球員顯得不留情面,但總體上他算是比較公平,并沒有刻意針對誰。這也和他的執(zhí)教方式有關,據知情人士表示,阿莫林跟球員交流時更傾向于小組一起討論,而不是每個球員單對單交流。這種方式在球隊內部引起了一些議論,據說在吉隆坡打商業(yè)賽期間,幾名球員在酒店的天臺上進行了深入探討,有人希望能得到阿莫林更有針對性的指導,也就是俗稱的開小灶。但阿莫林希望球員在訓練中證明自己配得上上場,而不是通過“小窗”談話獲得特別對待。

      隊長B費是少數能與阿莫林單獨交流的球員之一,但通常都是B費主動找主教練。事實上,從滕哈赫時代開始,B費的角色之一就是主教練在場上的副手,他是球員和主教練之間的橋梁。阿莫林幾乎從不參與球員們的社交活動,而是刻意保持距離,以維持主教練的威權感。 他任命了一個由B費、馬圭爾、希頓、利馬、馬茲拉維和達洛特組成的六人“隊委會”,把自治權交給更衣室。

      阿莫林認為,球員過多社交活動和訓練遲到,是紀律渙散的典型表征。阿莫林自己則經常出席俱樂部的各項會議,贏得了大部分員工的贊賞。此外,阿莫林還規(guī)定:賽前,一半球員必須在老特拉福德球場外為球迷簽名;賽后,另一半球員也必須留下來簽名。因為之前有太多球迷反饋說球員漠視他們的簽名要求,又或者大多數球員是在進了球場后才給簽名,讓開球前場外的球迷白等。

      選對人重要,耐心更重要

      在技戰(zhàn)術層面,阿莫林曾揚言教皇也改不了他打3后衛(wèi),他認為外界對他的戰(zhàn)術解讀有些過頭,有時像球員的能力和體能等因素,才是球隊表現不佳的原因。阿莫林曾表示,他的體系會隨著時間推移而不斷完善,待時機成熟后再進行調整。他在一些訓練課上演練過433陣型,但主要是為了加深球員對比賽中特定階段的理解,而不是“妥協”。俱樂部內部一些人士認為,阿莫林之所以之前不肯改變陣型,是因為他深信3421陣型能讓曼聯重返巔峰。而如果他改變了陣型,并且成績有所提升,那就說明問題出在陣型上。

      具體的訓練環(huán)節(jié),阿莫林會采取一種叫“影子訓練”的方法,球隊像真正比賽時那樣排好陣型,但沒有對手,阿莫林會把球踢到特定區(qū)域,讓球員們相應地進行移動,阿莫林要求全隊像一個整體一樣移動運轉,直到能夠憑直覺知道什么時候在什么位置該怎么跑位。如果球員的位置不對,他會吹停親自下場進行調整。上賽季上任后,由于賽程密集,曼聯很難擠出時間進行此類訓練,本賽季單線作戰(zhàn),周中有了更多訓練時間,同時傷病問題也有所減輕。

      雖然得到了完整的夏訓和重金引援,但曼聯本賽季開局并不順利,曼市德比完敗后,質疑并要求阿莫林下課的聲音越來越大。接下來曼聯非常及時地主場戰(zhàn)勝切爾西,剎住了頹勢。就在戰(zhàn)勝切爾西后幾天,曼聯在老特拉福德舉行了英力士時代的第一個足球董事會會議,CEO貝拉達、足球總監(jiān)威爾科克斯和CFO羅杰·貝爾,向弗格森爵士和前CEO大衛(wèi)·吉爾匯報了球隊的最新情況。令人意外的是,阿莫林本人也出席了會議,這表明他得到了高層的支持。貝拉達和威爾科克斯向“元老院”強調了球隊一些積極的數據,表明有理由對未來的發(fā)展保持樂觀。

      然而兩天后,1比3布倫特福德如重錘般襲來,這時候拉特克利夫站出來,明確表達了對阿莫林的支持,并說要給葡萄牙人3年時間重建曼聯。連克桑德蘭、利物浦和布萊頓的3連勝,讓阿莫林又活了過來,但最近兩場與諾丁漢森林和熱刺的平局,一方面表明球隊讓人看到血性和希望,但也暴露出許多仍需解決的問題。

      曼聯真的相信阿莫林就是他們的真命天子嗎?或許就像格雷澤家族中比較低調的一位兄弟埃德·格雷澤幾個月前在一次演講中所說:“你必須捫心自問,‘我們走在正確的道路上嗎?我們覺得我們目前所做的事情有效嗎?’……有時候做出改變并不奏效,有時候做出改變卻奏效了。但你要有耐心,這不會一蹴而就?;ǘ嗌馘X并不重要,重要的是發(fā)現人才并保持耐心。有時候,即使你很有耐心,也未必能成功。在曼聯,我們最近翻開了新的一頁,現在我們需要耐心一些,給每個人機會來構建他們對成功的愿景。”

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