發布時間：2025年10月13日 11:48
寒冰向外界通報 曼城在冬季轉會市場上急速進行引援，其行動方式引發廣泛爭議，令瓜迪奧拉遭遇了前所未有的審視。自從球隊在一場關鍵對決中以一球之差負于阿森納，比分定格在一比五，這位剛剛續簽合同的教練球迷網，突然間被英國媒體廣泛報道可能面臨解職的風險。曼城管理層顯然認為這純屬胡言，球隊已經完全帶有瓜迪奧拉的鮮明印記，教練團隊中沒有合適的人選可以接替，即便是在曼城面臨困境的時刻，責任也不應該完全由瓜迪奧拉個人承擔。
瓜迪奧拉無需像滕哈赫那樣，承受球隊表現糟糕的后果，但這不代表在曼城不斷發展的過程中，瓜迪奧拉本人無需做出調整。事實上，瓜迪奧拉自身的調整，正是曼城發展的關鍵要素。
瓜迪奧拉在巴塞羅那、拜仁慕尼黑和曼城始終堅持的足球理念，即先構建體系再考慮球員，面對英超聯賽與世界足球戰術架構的持續發展，已經到了需要適當調整，勇于革新的階段。
終究因為本賽季曼城隊內老將眾多且遭遇嚴重傷病，確實表明：一旦瓜迪奧拉的戰術體系缺少了掌控全局的關鍵人物，整個隊伍就會因此陷入攻守兩難、運轉不暢的嚴重困境。曼城在阿布扎比時期正面臨第四次轉型，這次轉型與之前有所不同：球隊的戰術規劃需要更加多樣化和豐富，選人策略也必須改變，不再以融入體系為首要標準，而是更看重球員的個人能力，至少在體系足球無法發揮作用時，個人能力能成為挽救局勢的備用方案。不然，就算曼城順利實現了瓜迪奧拉風格的再度升級，也僅僅是對過去那種以控球為主導踢法的青春化改造，根本無法化解先前就持續存在且始終未能徹底根治的難題。
不是不想改，而是總搖擺
實際上，自從2022年夏天哈蘭德加入曼城之后，這支球隊就開啟了新的發展階段。今年年初，曼城更是以破紀錄的十年合同，讓哈蘭德的職業生涯與球隊緊密相連。這表明，曼城的后續發展將以哈蘭德為中心，所有的人員安排和戰術規劃都將圍繞他展開。但是過了兩年半，大家還是沒法看到瓜迪奧拉的戰術打法能充分發掘挪威前鋒的所有才能，從而幫助曼城建立起其他頂級俱樂部難以企及的領先地位。
哈蘭德在2022/23賽季剛開始時，就給不太了解他的英超聯賽帶來了不小的沖擊，但瓜迪奧拉所設計的戰術框架和哈蘭德自身的才華，兩者之間一直難以尋得最合適的結合方式。瓜迪奧拉確實進行過調整，但到了去年年底，球隊在傳控打法上已經看不到太多起色，瓜迪奧拉突然讓埃弗頓采取英式快速進攻的方式，這讓曼城的支持者一度感到非常興奮。情況令人惋惜，美好時光未能持久，類似瓜迪奧拉的球權組織方式已經完全融入他的思維模式，倉促的調整只能帶來短暫的效果。面對大巴黎和阿森納時，曼城再次被對方的高位壓迫策略打得束手無策，表現遠不如常。
長傳配合頭球對埃弗頓、切爾西很有效，不過碰到瓜迪奧拉重新運用傳控打法時，對手又能輕松應對。畢竟瓜迪奧拉的傳控打法這些年幾乎沒什么變化，更注重體系而非球員個人能力，一旦失去關鍵人物，整個體系就容易崩潰，導致比賽失利。瓜迪奧拉在巴薩、拜仁以及曼城期間，確實持續調整戰術的諸多方面，不過核心的傳控打法并未發生根本性革新，那些所謂的調整，始終圍繞著基本思路展開。
瓜迪奧拉的戰術構思要求隊員具備極強的適應能力，這與部分頂尖教練根據隊員特長制定策略的方式有所不同。他的陣型安排，無論是采用433、343、4231等經典布局，或是實施無鋒體系，乃至近期以哈蘭德為核心的中鋒打法，其根本都建立在控球基礎之上，并且必須依靠能夠融入并貫徹這一戰術體系的隊員來完成任務。
從外表看，瓜迪奧拉的戰術體系足球并不僅僅是為了爭奪球權，同時在英超聯賽對抗猛烈、節奏迅猛的背景下，也必須具備高位緊逼的能力，并且邊防球員能夠迅速前壓參與進攻，就連京多安回撤后的上搶也令人矚目。這些策略的核心在于全局視野和空間布局，球員的活動范圍和時間節點都受到戰術安排的嚴格限制，必須精準地完成既定職責，而局部的協同作戰更需要像羅德里這樣的關鍵人物來協調指揮，倘若他出現狀況，整個體系就會失去控制，導致進攻和防守無法銜接，最終只能重蹈傳控效率低下的覆轍。
個人能力比適配體系更重要
曼城近期的調整顯得有些倉促，這主要是因為瓜迪奧拉過去一直強調要發掘能夠融入體系的選手，而不是那些具備特定戰術能力的球員。英國媒體指出，本賽季曼城遇到的難題，除了羅德里遭遇傷病，很大程度上是因為出售了在進攻方面表現突出的關鍵球員阿爾瓦雷斯。阿爾瓦雷斯在馬競的表現十分搶眼，讓人看到這位阿根廷前鋒無論在瓜迪奧拉還是西蒙尼主導的截然不同的戰術體系中，都能取得幾乎一樣的優秀得分記錄。展現了球員適應多種戰術安排的卓越性，并且要讓瓜迪奧拉明白：與過去他偏好的體系契合型選手不同，曼城現在更應尋求能夠突破戰術框架，憑借個人才干處理局面的特殊型選手。
瓜迪奧拉從巴薩帶到曼城，打造出一套體系化的打法，培養出不少能融入其中的球員，布斯克茨和羅德里就是最突出的代表。他們擔任的場上角色相同，并且都是瓜迪奧拉傳控戰術體系的關鍵節點。這類能適應體系的球員，正是瓜迪奧拉戰術思想的根基。他要求球員每次觸球和移動都必須像訓練時那樣標準，不允許任何人質疑他的戰術安排。事實上，瓜迪奧拉在戰術上的不斷革新，其實已經顯現出注重培養球員能力的意圖，但最終還是會回歸到熟悉的傳控打法，京多安經常前插，福登也得到了運用，就連阿爾瓦雷斯也發揮了作用，這讓曼城在功能性方面取得了一定成效。可惜這種技術表現，在瓜迪奧拉那規模宏大且持續擴充的控球打法中，只是一過性的現象，無法穩定作為第二選擇。
瓜迪奧拉希望豐富進攻方式，也渴望提升防守穩固度，因此需要調整策略，把選人的依據從過去注重體系匹配，慢慢變為更看重球員具體作用。對于這點，他或許能向安切洛蒂請教。這位意大利教練以善于根據球員特長安排崗位，充分發揮個人能力聞名，他的做法并非死守某種固定架構。
這次迭代，瓜迪奧拉要改變得更多
他并非一成不變，不會固守Tiki-Taka足球的所謂“傳統教條”，他的執教生涯其實一直在尋求革新。換言之，他尋求的是：讓傳控足球的內涵更加豐富，使常規體系中的足球在進攻方面更具多樣性。那個備受關注的4號位關鍵角色，還有和隊友一起負責前場進攻的假9號位置，以及在中場區域人數更多的邊防球員回撤參與進攻，這些都是瓜迪奧拉在繼承前輩戰術理念的基礎上，所進行的全新發展。
據不完全統計，瓜迪奧拉的執教生涯至少嘗試過三十多種不同的陣法，其中在曼城的三段時期經歷了兩次變化，也運用了二十多種不同的戰術安排。然而，最終，如今瓜迪奧拉正面臨最大的挑戰。
去年歲末，瓜迪奧拉曾表態將調整戰術布局，以此振興球隊，然而兩月時光流轉，曼城在陣法運用上僅是略有嘗試，終究還是退回以控球為主導的多種細微調整。由于缺乏攻防兩線核心的支撐，這些調整對于風格更為豐富的對手幾乎毫無作用。瓜迪奧拉若想帶領曼城擺脫困境，順應新的足球潮流，就必須實施比先前更為顯著和徹底的革新。
以羅德里為核心的控球打法，已經顯示不出應對傷病壓力的能力。即便尋找到打法類似的替補選手，對于瓜迪奧拉體系足球的實際運用也會產生顯著變化。如何將去年底走投無路時無奈采用的遠距離長傳，以及向前推進更為徹底的進攻手段，進行更佳的融合，可能是瓜迪奧拉擺脫自身傳控體系難題的關鍵所在。
確實，讓瓜迪奧拉改變以控球為主導的風格，相當不容易。不過，現實情況不容改變，曼城計劃在接下來的十年以哈蘭德為核心打造新的霸主地位，如果在戰術層面繼續堅持原有的控球思路，將很難達成戰術上的全面革新。
瓜迪奧拉最近開始在個人戰術體系中，融入更多直接的得分手段，注重利用場地開闊地帶而非地面推進，偏愛通過兩側邊鋒突破而非中路滲透，有時會假裝被動以便發動快速反擊，不再一味堅持高壓逼搶和前場控球，這些調整或許能讓曼城的表現有所變化。
瓜迪奧拉必須設計一套全新的戰術策略，這套方案要完全背離當前的傳控打法，采用直接簡單卻非常管用的方法，以此幫助曼城不再局限于傳控體系所規定的框架，讓他們能夠更加自由地發揮進攻才華。
