國足需要什么樣的主帥？業(yè)內(nèi)：謹防“換湯不換藥”

近日，中國足協(xié)通過官網(wǎng)發(fā)布了《中國足球協(xié)會關(guān)于公開選聘國家男子足球隊主教練的公告》，標志著備受關(guān)注的國足新帥選定工作正式啟動。

自6月27日足球日報率隊沖擊2026年世界杯失利的伊萬科維奇離任至今，中國男足主教練的位置已空缺兩個多月時間。雖然其間有久爾杰維奇臨時帶領(lǐng)國足出戰(zhàn)東亞杯，但中國男足的新帥人選一直懸而未決。對于近年來一直在低谷徘徊的中國男足而言，經(jīng)歷了一次次“選帥——下課——換帥”的無奈輪回后，球隊應(yīng)該選擇一位什么樣的新教練值得探究。

本輪選帥“有的放矢”

從此次發(fā)布的選帥公告來看，中國足協(xié)一改以往多次選帥時的模棱兩可，選聘標準和帶隊目標都較為明確，可謂“有的放矢”。

具體來看，此次中國足協(xié)對于國足新帥的選聘標準有7條，分別是：持有職業(yè)級教練員證書且執(zhí)教執(zhí)照在有效期內(nèi)；具有國際足聯(lián)、洲際足聯(lián)主辦的國家隊正式賽事決賽階段主帥執(zhí)教經(jīng)歷或有歐洲、亞洲高水平聯(lián)賽主帥執(zhí)教經(jīng)歷；原則上60周歲以下，國籍不限，須全職工作；具有較強的溝通交流能力；身體健康，品行端正，具有良好的社會形象；無興奮劑違規(guī)問題，無違法犯罪記錄和可能影響正常履行國家隊相關(guān)職責的法律糾紛；深刻把握現(xiàn)代高水平比賽技戰(zhàn)術(shù)特點、競爭態(tài)勢和發(fā)展趨勢，秉持積極主動的比賽理念和技戰(zhàn)術(shù)風格。

對于此次足協(xié)選帥的條件，前國腳李毅在接受采訪時認為，國足新任主教練的選擇標準更為細化。“從明確的年齡要求來看，中國足協(xié)認為國足新帥必須要年富力強，且執(zhí)教及帶隊打國際大賽的經(jīng)歷也必須豐富，要盡量減少與球隊的磨合期。”

與此同時，中國足協(xié)也明確了新任國足主帥的帶隊目標——持續(xù)提升國家男子足球隊競技水平和國際足聯(lián)排名，完成2030年世界杯參賽任務(wù)。據(jù)悉，與聘用前幾任主帥一樣，中國足協(xié)仍將與國足新帥簽訂一份長周期的基礎(chǔ)合同，并根據(jù)各階段帶隊任務(wù)的完成情況，來確定是否與教練員執(zhí)行下一階段的合同。

總體來看，近年來年輕化、技術(shù)化以及體系化已逐漸成為國際足壇的教練發(fā)展潮流。例如2022年卡塔爾世界杯32強球隊的主帥平均年齡為54.6歲，60歲以上的主教練僅有7人。不過，中國足球名宿徐根寶曾直言“教練員的黃金年齡應(yīng)該在55-65歲之間。”國足新帥的年齡界限是否一定要卡在60歲以下，其實還可以多加商榷。

新帥人選暫不明確

據(jù)記者了解，中國足協(xié)的此次國足選帥工作，其實從今年6月球隊結(jié)束18強賽后就已著手啟動。前期著重于選帥模式的調(diào)整，也收到了一些意向教練的資料，此次則是正式開啟選帥流程。

例如在選帥模式方面，足協(xié)重點強調(diào)了選帥的技術(shù)性，即更多尊重技術(shù)部門或技術(shù)總監(jiān)的意見，包括給技術(shù)總監(jiān)在選帥層面更多權(quán)限，以增加在選帥層面的合理性。此外，在以往國足選帥時曾承擔評議工作的足協(xié)專家組，在此次新帥選聘過程中也會繼續(xù)發(fā)揮作用。

對于外界關(guān)注的中國足協(xié)技術(shù)總監(jiān)人選，有多家媒體報道，現(xiàn)年66歲的比利時人克瑞斯·范普維爾德很有可能再度出任這一職務(wù)。

克瑞斯是比利時籍足球技術(shù)專家，曾在2018年底至2022年6月?lián)沃袊銋f(xié)技術(shù)總監(jiān)，負責統(tǒng)籌中國足球技術(shù)發(fā)展、國際交流合作及青訓(xùn)體系建設(shè)。他在任內(nèi)主導(dǎo)制定“紅圖計劃”，明確中國足球國字號球隊技戰(zhàn)術(shù)風格，創(chuàng)立“足球演繹法”細化訓(xùn)練環(huán)節(jié)，推動國際足聯(lián)和中國足協(xié)的合作項目落地。他還全程參與國足卡塔爾世界杯預(yù)選賽備戰(zhàn)，并參與女足選帥、青訓(xùn)大綱編制等工作。隨著克瑞斯于今年8月底結(jié)束和摩洛哥足協(xié)為期3年的合作，卸任摩洛哥足協(xié)技術(shù)總監(jiān)一職，他很有可能與中國足協(xié)再續(xù)前緣，并在此次國足選帥工作中擔任重要角色。

從記者了解到的情況看，目前中國足協(xié)已接到了多份有意執(zhí)教國足的候選教練員資料，但還沒有確切的信息顯示足協(xié)有了意向人選。不過，由于此次選聘的報名時間到9月20日就要截止，因此重點候選名單應(yīng)該很快就會浮出水面。

謹防“換湯不換藥”

自2002年韓日世界杯后，國足在近23年內(nèi)(2002-2025)共經(jīng)歷了14任主帥。如果加上臨時帶隊的傅博、李霄鵬、久爾杰維奇等人，米盧之后出現(xiàn)在國足帥位上的教練竟多達19人。

據(jù)統(tǒng)計，國足近23年來平均每任主教練的執(zhí)教時間僅1.6年，單屆最長任期不足3年，遠低于亞洲乃至世界足壇強隊主帥平均5年以上的執(zhí)教周期。然而，國足頻繁換帥的背后，卻是球隊遭遇連續(xù)6屆世預(yù)賽出局的尷尬，凸顯出中國足球人才基礎(chǔ)薄弱與國家隊體系建設(shè)缺失的頑疾。

不少業(yè)內(nèi)人士在談及國足換帥時均表達了同一個觀點，就是此次選帥不能“換湯不換藥”。“國足選帥設(shè)立成績指標無可厚非，但如何將短期目標與長期規(guī)劃相結(jié)合，如何避免急功近利，如何選擇真正適合中國足球現(xiàn)階段發(fā)展實際的執(zhí)教風格等問題，都需要有關(guān)各方認真思考和細致謀劃。否則換帥只能是治標不治本，無法解決根本問題。”

值得一提的是，隨著國足無緣2026年世界杯，球隊在2027年初的亞洲杯前并沒有國際大賽任務(wù)，留給新主帥熟悉和磨合隊伍的時間可以說較為充裕。因此，新教練完全可以按照自己的思路和規(guī)劃，系統(tǒng)打造一支新的國家隊。據(jù)悉，國足計劃于10月組織新一期集訓(xùn)，并將參加兩場國際熱身賽。如果一切順利，屆時球隊會在新任主帥的帶領(lǐng)下亮相。