國足選帥：年輕化+不再拘泥于亞洲經驗

記者陳永報道 9月5日足球日報，中國足協發布了國足主帥的選聘公告，此次選帥的關鍵在于要求年輕化，原則上60歲以下，同時不再拘泥于亞洲經驗。

此次足協的選帥標準有7條，分別是：（一）持有職業級教練員證書且執教執照在有效期內；（二）具有國際足聯、洲際足聯主辦的國家隊正式賽事決賽階段主帥執教經歷或有歐洲、亞洲高水平聯賽主帥執教經歷；（三）原則上60周歲以下，國籍不限，須全職工作；（四）具有較強的溝通交流能力；（五）身體健康，品行端正，具有良好的社會形象；（六）無興奮劑違規問題，無違法犯罪記錄和可能影響正常履行國家隊相關職責的法律糾紛；（七）深刻把握現代高水平比賽技戰術特點、競爭態勢和發展趨勢，秉持積極主動的比賽理念和技戰術風格。

這7條選帥標準，第一條、第五條和第六條屬于基本要求，其他四條則明確了相應的選帥標準。

首先是年齡方面，經歷了兩位70+外籍主帥里皮和伊萬后，足協此次選帥標準原則上要求60周歲以下，體現了年輕化的特點。目前，世界足壇主帥年輕化趨勢明顯，比如利物浦主帥斯洛特47歲、阿森納主帥阿爾特塔43歲、熱刺主帥弗蘭克52歲、曼城主帥瓜迪奧拉也只有54歲。

當然，“原則上”意味著并非生硬的條件，如果有各方面條件比較好的教練，65歲左右其實未必不可，從教練的總體情況看，65歲左右的教練精力和閱歷可以有機結合，尤其是國家隊主帥的工作強度低于俱樂部，在年輕化的基礎上稍微放寬標準也是可以的。

“具有較強的溝通交流能力”，顯然是針對國足相對獨特的管理體制而言，以便讓足協和國足主帥間有更好的協作。

技戰術層面，“秉持積極主動的比賽理念和技戰術風格”這一條，從實現的角度是來看難度最大的，尤其是國足的實力在未來多年恐難有實質性提升，國足的重要比賽大概率都會是防反的態勢。

最關鍵的一點是，足協此次沒有堅持主帥必須有亞洲足球或者中國足球經驗，國際足聯正式比賽決賽階段、洲際足聯正式比賽決賽階段、歐洲聯賽和亞洲高水平聯賽，4個條件符合其一即可，就這一點而言，拓寬了外籍主帥的選擇范圍。

足協選帥其實從6月18強賽結束后就啟動了，前期著重于選帥模式的調整，也收到了很多意向教練的資料，此次則是正式開啟了選帥的流程。

選帥模式方面，足協重點強調了選帥的技術性，即更多尊重技術部門或技術總監的意見，包括給技術總監在選帥層面更多的權限，以增加在選帥層面的合理性。當然，這也帶來了另外一個問題，足協技術總監現在尚未落定，給選帥工作帶來了一定的影響。

目前沒有確切的資料顯示足協有了意向人選，不過，前期的工作肯定會有助于縮小范圍和確定目標。

國足的集訓和比賽方面，從現在開始，距10月的國際比賽日只剩下一個月，如果能夠在此之前確定主帥，那自然是再好不過，否則的話會影響集訓——使用代理主帥進行集訓沒有實際意義。