理查德-休斯談紅軍引援策略：要先脫離轉(zhuǎn)會費(fèi)，確定合適目標(biāo)

本周四，利物浦體育總監(jiān)理查德-休斯與俱樂部首席執(zhí)行官比利-霍根一起出席了IMG x RedBird峰會，被要求談?wù)摾锲值霓D(zhuǎn)會策略以及為什么他們有信心在伊薩克和維爾茨身上投入巨資。

談利物浦的轉(zhuǎn)會策略

“你要盡量將自己從轉(zhuǎn)會費(fèi)的可能金額中抽離出來，首先，確定合適的球員、合適的體系和合適的主教練，這非常重要，我認(rèn)為這對俱樂部和其所有者來說并不是什么新鮮事。”

“看看俱樂部為阿利松(2018年7月轉(zhuǎn)會費(fèi)為6680萬英鎊)和范戴克(2018年1月轉(zhuǎn)會費(fèi)為7500萬英鎊)支付的金額，并將其換算到2025年的貨幣價值，你會發(fā)現(xiàn)與今年夏天花費(fèi)的一些費(fèi)用相差不遠(yuǎn)。”

“我們根據(jù)球員的年齡和他融入球隊(duì)的必要性來支付我們認(rèn)為合理的市場價格，從長遠(yuǎn)來看，我們希望，當(dāng)我們在未來進(jìn)行評估時，不再討論這筆費(fèi)用有多巨大，而是認(rèn)為這筆錢對俱樂部來說物有所值。由于我們購買的球員年齡較小，我們相信最終會是這樣的情況。”

談你們對于伊薩克和維爾茨的投資

“這在很大程度上是我們想要的，買下一名年輕球員，就是在賦予自己實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的能力，我們現(xiàn)在也想努力贏球，這也很重要，所以我不會把他們描述成‘還在進(jìn)步的球員’之類的。”

在伯恩茅斯的工作經(jīng)歷對您的幫助

“在更年輕、發(fā)展成本更低的階段吸引人才，然后在自己的環(huán)境中培養(yǎng)他們，這顯然是值得追求的，比爾-福利收購洛里昂時，我在伯恩茅斯有過一些這方面的經(jīng)驗(yàn)，之后我又在蘇格蘭的希伯尼安隊(duì)持有股份。”

“以伯恩茅斯為例，在一月份的轉(zhuǎn)會窗口期間，他們從洛里昂簽下了瓦塔拉，從而受益于這種架構(gòu)，能夠前往洛里昂并簽下我們認(rèn)為他們最有天賦的球員是件很有益的事。”

“雖然洛里昂球迷在這種情況下不一定會很滿意，但從伯恩茅斯的角度來看，這是一筆不錯的交易，我們掌握了通常不會掌握的關(guān)于個人的情報和信息。”

“而瓦塔拉的情況就是如此，我們掌握了這些信息，他后來成為了一名非常出色的簽約球員，俱樂部以兩倍于當(dāng)時買入價的價格將他賣出。”

“這是一個例子，說明它如何對處于金字塔頂端的俱樂部有利，但對于處于金字塔底層的俱樂部來說，獲得他們不一定能夠獲得的人才也會有利。”

“如果我們能做到這一點(diǎn)，那么就意味著你可以將全球引援工作的重點(diǎn)放在市場上，也許可以抓住更多機(jī)會，就像布萊頓這樣的俱樂部所做的那樣，取得了非常好的效果。”

“這確實(shí)有很多好處，但我相信它也面臨著挑戰(zhàn)，所以你需要足夠多的優(yōu)秀員工才能正常運(yùn)營，而對我們來說，這并不是什么大問題，如果真的發(fā)生了，我們會在人員配備方面做好準(zhǔn)備。”

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