CBA 將成立球員工會，下賽季外援政策調(diào)整引關(guān)注

CBA將成立球員工會

騰訊體育于1月27日在北京發(fā)布消息，記者劉璟文報道，中國籃協(xié)于前天下午舉行了一次常規(guī)的媒體溝通活動，聯(lián)賽管理機構(gòu)將近期進行的CBA主管會議的議題和討論要點進行了歸納并告知了外界。

亞外政策有望保留 下賽季末節(jié)或受限制

CBA全明星活動于京城舉辦期間，聯(lián)賽管理機構(gòu)邀請了二十支俱樂部負責人舉行負責人會議。在管理機構(gòu)組織的新聞溝通活動中，聯(lián)賽管理機構(gòu)也公布了俱樂部負責人會議上探討的核心議題。

最受矚目的一項是下個賽季關(guān)于外援規(guī)則的變動,聯(lián)賽管理機構(gòu)計劃在2015-16年期間維持"最后一節(jié)僅允許一名外援"的制度,"亞洲外援"的設(shè)置也不會取消(排名靠后的隊伍可以申請)。但有所區(qū)別的是,在比賽的最后一節(jié)(含加時賽),亞洲外援的使用會受到約束,具體來說,即便是一支擁有三名外援的隊伍,也只能派出一人上場,而不會出現(xiàn)一名非亞洲外援與一名亞洲外援同時參賽的情況。

這個賽季，CBA首次實施了“最后一節(jié)僅有一位外援”的規(guī)則，目的是讓國內(nèi)球員得到更多比賽鍛煉。不過因為亞洲外援不受數(shù)量限制，導(dǎo)致?lián)碛腥庠那蜿牼邆涿黠@優(yōu)勢，在比賽的最后一節(jié)可以派上兩名外援，這就使得亞洲外援的表現(xiàn)尤為關(guān)鍵。

聯(lián)賽進行到35輪，積分榜前八名里，青島隊、吉林隊和山西隊這三支擁有三外援的球隊都榜上有名，它們都很有機會最終晉級季后賽，這種情況是“亞洲外援”政策推行以來最為突出的。聯(lián)賽管理層表示，各俱樂部對于亞洲外援的運用存在分歧，有的希望延續(xù)本賽季的做法，有的則希望徹底廢除亞洲外援，還有的雖然同樣支持亞洲外援，但對其在比賽末段被換下的新規(guī)定感到不滿。聯(lián)賽辦將綜合不同意見，在下一次聯(lián)賽委員會上最終討論確定。

成立CBA球員工會：20隊各推1球員代表組成

另外，聯(lián)賽管理機構(gòu)也表明，會在聯(lián)賽監(jiān)管小組里面增設(shè)資金處理小組、糾紛解決小組、球員代表機構(gòu)、裁判監(jiān)管小組等組織。這些組織之中，裁判監(jiān)管小組在上個賽季就已經(jīng)組建，并且現(xiàn)在已經(jīng)開始執(zhí)行工作了。

聯(lián)賽組織者說明，此舉意在為CBA聯(lián)賽的管理與運營分離奠定基礎(chǔ)，期望能穩(wěn)步且積極地推動CBA聯(lián)賽的變革，增強聯(lián)賽的自我管理能力，并提升相關(guān)事務(wù)的處理效率、溝通協(xié)作質(zhì)量以及最終決策的效能。

CBA球員工會成員的選拔方式很特別，每支球隊會選出一名球員擔任代表，并非由俱樂部指定，而是球員們自行推舉產(chǎn)生。工會還計劃聘請專業(yè)律師作為法律顧問，為球員提供法律支持，幫助他們解決遇到的法律難題，并積極維護球員們的合法權(quán)益。

CBA球員的集體組織與NBA的工會存在顯著差異,前者并非自主運作,而是隸屬于聯(lián)賽管理機構(gòu)。聯(lián)賽委員會負責人說明,該組織目前置于聯(lián)賽委員會框架之內(nèi)運作,并非獨立存在。NBA的工會則擁有自主權(quán),能夠直接與聯(lián)盟進行勞資問題的協(xié)商。

另外，在最高負責人集會上審議的內(nèi)容還有：關(guān)于2015至2016年度中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽球員選拔工作的規(guī)劃；計劃配置專用錄像裝置，以查證球隊觀眾席人員非法進入比賽區(qū)域的情形；打算對賽事相關(guān)財產(chǎn)展開價值評定。（編校/趙敏）

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