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      美國當地3月31日:NBA聯盟與球員工會達成7年勞資新協議

      發布時間:2025年08月13日 22:08

      事情大致如下,美國東部時間3月31日,知名記者Shams披露,NBA官方與球員工會簽署了新的勞資合同,有效期持續七年,該合同計劃于2023-24賽季啟動實施。

      NBA新勞資協議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規則

      新協議的部分內容包括:

      新增一項賽事名為季中錦標賽,該項賽事的冠軍選手每人可得五十萬美元的獎勵

      2、出戰不少于65場的球員才能競爭賽季主要獎項

      3、對支出最高的一些球隊出臺新的限制政策

      4、NBA球員將不再被禁止吸食大麻

      5、各隊雙向合同名額從2人增加到3人

      6、球員與母隊的續約漲幅上限從120%升至140%

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      1、季中錦標賽

      這項賽事已經商議了將近四年時間,到去年休賽階段才最終敲定在23-24賽季開展JRS直播網,有關此賽事的早期報道指出,其中核心環節涉及,

      ——錦標賽將在整個11月進行,所有比賽算進常規賽賽程

      12月份將舉行單場淘汰賽,有8支隊伍參加,其余22支隊伍繼續進行常規賽

      ——進入決賽的兩支球隊常規賽會多加一場

      這次重點明確了獎勵的方案,五十萬元對頂級球星而言幾乎可以忽略不計,但對于僅領取固定薪水的普通球員來說,卻有著相當大的吸引力,同時設立多個獎項并授予多重榮譽,即便是大牌球員也可能會更加重視。

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      2、出戰場次限制

      近些年,球員時常選擇休息比賽,這讓很多到場看球的觀眾感到不快,有時甚至出現球迷專程趕赴現場卻未能看到心儀球員比賽而落淚的場面,每當這類事件發生,總會有網友在網上呼吁NBA制定規則來約束球員的休息安排。

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      所以,這項“限定參賽場數”的制度便應運而生了,若想角逐全明星陣容、常規賽最有價值球員、最佳防守球員等個人榮譽,那么運動員就必須全程參與——許多運動員的合約中都包含激勵性條款,獲得最佳陣容、最佳防守陣容即可獲得直接的金錢回報,運動員是否真的關心觀眾的支持暫且不論,但誰又會排斥金錢呢?

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      3、球隊支出限制

      自從去年勇士隊贏得總冠軍以來,眾多俱樂部負責人對這支隊伍心存不滿,緣由在于他們覺得勇士的成功是依靠支付巨額奢侈稅換來的,雖然其中夾雜著些許“羨慕心理”,但觀點并非全無道理,畢竟當前聯盟的競爭態勢已實質上超越了工資帽的束縛,有時勝負的關鍵就在于所有者的資金實力,只要財力雄厚,便能夠網羅更出色的運動員。

      譬如強隊,來年便有機會一并與格林和庫明加達成新合同,由此產生的奢侈稅或許將高達兩億以上,這對資金相對有限的球隊而言簡直難以承受,為了平衡不同市值球隊間的競爭環境,因此引出了這項新規定。

      在執行層面:NBA在薪資上限方面增設了條款,一旦俱樂部支出超出1750萬美元的奢侈稅門檻,便喪失獲取小型中產特例資格,鑒于這些調整,諸如金州勇士隊的迪溫琴佐、密爾沃基雄鹿隊的英格爾斯以及洛杉磯快船隊的沃爾,在去年夏季便無法與上述球隊達成合約。

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      4、NBA球員不再被禁止吸食大麻

      這件事就不再深入探討了,這是某個國家獨有的狀況,出現這樣的事情也不算令人驚訝,因為NBA從2019-20賽季起,就已經將“禁止運動員使用大麻的反毒計劃”從毒品檢測流程中移除了,不過在此還是要告誡大家,大麻在許多國家仍然被視為違禁品,希望大家能夠保持清醒的頭腦、珍惜自己的生命、遠離這些有害物質。

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      5、各隊雙向合同名額從2人增加到3人

      2017年的勞資條款中確立了雙向協議這一形式,回顧過去數年,這種辦法對于俱樂部栽培新秀顯然效果顯著,諸如卡魯索、里夫斯、阿爾瓦拉多、鄧肯羅賓遜等球員,均借助此類合約逐步嶄露頭角。

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      6、母隊續約漲幅上限提升

      勞資專家Bobby Marks用實例來解釋這項新規定,依照之前的合同條款,杰倫布朗最多能拿到四年一億六千五百萬的續約,采用新規后,他能獲得四年一億八千九百萬的續約,同樣的,小薩博尼斯在舊合同下最多能簽四年一億一千萬的續約,而新規讓他能簽四年一億二千萬的續約

      值得注意的一點是,杰倫布朗現任球員工會副主席的職務,因此這項規定被一些網友戲謔地稱作“杰倫布朗條款”——盡管只是戲言,這項規則本質上還是聯盟協助母隊留住自己培養的選手,以往的“超級頂薪條款”便是如此,這次的“母隊續約漲幅上限提高”也遵循這一思路。

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      總體而言,這幾項調整對聯盟及球員進步確有裨益,唯獨季中錦標賽尚待商榷——眾多觀眾對其持保留態度,此番看法實屬正常,我們對此持觀望態度,不妨靜觀附加賽,該賽事早先亦不被看好,而今已然證明其卓越價值。

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